В Архангельской области разработана и реализуется  антикризисная программа «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Архангельской области и Ненецкого автономного округа в 2010 году».

Результаты мониторинга рынка труда показывают изменения в экономическом положении предприятий (организаций) региона. Значительно сократилась численность предприятий, заявивших о высвобождениях работников, в целом высвобождение граждан не имеет массового характера.

В целях сохранения и развития имеющегося кадрового потенциала  специалисты службы занятости регулярно встречаются с работодателями, информируют их о возможностях организации опережающего профессионального обучения работников, подлежащих высвобождению.

С начала текущего года проведены встречи с представителями предприятий и организаций, в том числе при участии представителей муниципальных образований, на территории которых в 2010 году планируются мероприятия по высвобождению: сокращение численности или штата работников, установление неполного рабочего времени, простой, отпуска без сохранения заработной платы.

На 01.08.2010г в рамках данной программы заключен 51 договор с организациями на обучение 140 работников, находящихся под угрозой увольнения, на сумму 1628,7 тыс. рублей. Количество граждан, приступивших к обучению, составило 140 человек (82,4% от планового количества участников). Завершили обучение 115 человек, израсходовано 1252,4 тыс. рублей.

Опережающее обучение работников, находящихся под угрозой сокращения,  осуществляется в соответствии с договорами с ООО «ЛПХ Борецкий» – 18 чел.; ОАО «Соломбальский лесопильный деревообрабатывающий комбинат», - 13 чел.;  ОАО «Соломбальский целлюлозно-бумажный комбинат» - 11 чел.;  МУП «Кодинское ЖКХ» – 9 чел.;  ОАО «Лимендский ССРЗ» – 7 чел.; ОАО «ЛДК №3», ООО ЧОП «Форпост», ОСП "ЛЗУ Красноборский» ООО "Илим СеверЛес», МУП «Строевское» – по 6 чел.; ОАО «Архангельская РЭБ флота», ОАО «Архоблэнерго», ООО «НикольскЖилкомСервис», ОАО «Устьянский сельхозсервис" - по 4 чел.; ООО «Верена», ПО «Хлеб», ООО «Строитель», ОАО «Светлозерсклес», ООО «Юмиж-лес», ООО «Триада» - по 3 чел.

Профессиональное обучение организовано по следующим специальностям: машинист (кочегар) котельной, оператор харвестера,  форвардера - по 21 чел., электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования – 15 чел.; машинист крана (различных квалификаций) – 12 чел., станочник деревообрабатывающих станков – 12 чел., тракторист категории «С» - 7 чел., стропальщик – 10 чел., судоводитель-судовой механик, пекарь - по 4 чел.; газорезчик,   вальщик леса – по 3 чел.,   медсестра по физиотерапии – 2 чел, также обучаются: электросварщик ручной сварки, водители автомобиля категории «В» и «С», рамщик, машинист автогрейдера, электромонтер, оператор ЭВМ.

Всего направление на опережающее обучение работников предприятий произведено по 16 профессиям, специальностям, направлениям деятельности.