Уважаемый Работодатель!

В целях обеспечения приоритетного порядка содействия трудоустройству российских граждан Правительство РФ устанавливает квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу в соответствии с Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Согласно п.11 Постановления Правительства РФ № 783 от 22.12.2006 г. при формировании квот органами исполнительной власти субъекта РФ учитываются различные факторы, в том числе трудовой потенциал субъекта РФ, прогноз численности безработных граждан и ожидаемого высвобождения работников, возможность удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов.

Основанием для отказа в удовлетворении заявки работодателя на квоту по привлечению иностранной рабочей силы является неисполнение указанным работодателем требований закона и неиспользование возможностей удовлетворения потребностей в кадрах за счёт региональных трудовых ресурсов. С целью соблюдения указанных требований закона, работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу, необходимо обратиться за получением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников в центр занятости населения, расположенный на территории где планируется привлечение иностранных работников.

Возможность удовлетворения заявок работодателей может быть реализована путем подбора необходимых работников из числа российских граждан или путем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан по направлению службы занятости.