На заглавную страницу
Отправить сообщение





Ok
Начало / Материалы / Рынок труда

О службе
Центры занятости
Новости
Информационные материалы
Вопросы/ответы
Услуги
Поддержка
Контактная информация


Новость дня

    Центры занятости населения начали прием заявок от предприятий и организаций  для участия в мероприятиях по опережающему обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, в рамках областной программы по снижению напряженности на рынке труда на 2011 год. Для участия в далее...






Работодателям - о высвобождении работников

В соответствии с поручением Министерства здравоохранения и социального развития РФ органы службы занятости населения Архангельской области осуществляют постоянный мониторинг рынка труда в целях реализации Концепции  действий на рынке руда на 2008-2010 годы.

В связи с этим просим направлять в центры занятости населения по месту расположения организации информацию о планируемом (предполагаемом)  высвобождении работников в связи с сокращением объемов производства или ликвидацией организации в 2009 году.

Обращаем внимание работодателей на то, что в случае принятия решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации, о возможном расторжении трудовых договоров с работниками необходимо извещать об этом в установленном порядке органы службы занятости населения не позднее чем за два месяца до начала проведения  соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников – не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий (согласно п.2 ст.25 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»).

Предоставляются также сведения о фактическом увольнении работников  в связи с высвобождением.

Кроме того, доводим до Вашего сведения о необходимости предоставления информации в органы службы занятости в связи с дополнением пункта 2 статьи 25 закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" абзацем следующего содержания: "При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий."

Отчетные формы и сроки их предоставления отражены в приложениях 1, 2, 3.

Скачать формы

Агентство по труду и занятости населения
Архангельской области ©